Bachelor 3° année - Gestion des Ressources Humaines et Management

Cette formation mène au titre Responsable opérationnel de gestion – spécialisation Ressources humaines de niveau II RNCP / 6 Européen.

RECONNU PAR L'ETAT

Ce bachelor Assistant en Ressources humaines prépare au Titre Responsable opérationnel(le) de gestion spécialisation Ressources humaines, certifié de niveau II RNCP / 6 Européen, code NSF 310m, paru au JO du 19/07/2017 délivré par Formatives.

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OBJECTIFS

Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées au management d’une équipe, d’une agence et des outils (tableaux de suivi, archivage…) Le manager va mettre en place une stratégie, définir des objectifs cohérents et un but à atteindre.

PROFIL REQUIS

• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Capacité à mettre en valeur des idées
• Sens des responsabilités
• Connaissances juridiques
économiques et financières

METIERS

• Chargé(e) de recrutement
• Assistant manager
• Assistant(e) administration du personnel

• Chargé(e) des Ressources Humaines
• Chargé(e) de mission RH

CONTENU DE LA FORMATION

  • Management
    • Management d’équipe
    • Management de l’information et des connaissances
    • Management opérationnel
    • Management stratégique
  • Droit
    • Droit social
    • Droit des contrats
    • Droit des sociétés
  • Ressources Humaines
    • Recrutement
    • Gestion administrative et sociale du personnel
    • GPEC
    • RSE
    • Formation
  • Anglais spécifique
  • Communication interpersonnelle
  • Comptabilité – Finances
  • Marketing – Communication
  • Outils d’aide à la décision
  • Compétences professionnelles
    • Projets Entreprises
    • Ateliers d’insertion professionnelle
    • Rapport d’activité
    • Mémoire (écrit + soutenance)

CONDITION D'ADMISSION

L’admission à IGC se fait sur dossier de candidature et entretien d’admission.
• Être titulaire d’un bac +2 validé OU 120 ECTS acquis dans les domaines tertiaires OU expérience de 3 ans dans le domaine RH.
• Public concerné : étudiant, salarié, demandeur d’emploi.

RYTHME DE LA FORMATION

Le cursus Assistant en Ressources humaines se déroule sur 510 heures de cours réparties sur un an.
Cette formation s’effectue en alternance : 3 jours de formation tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise.
2 possibilités :

  • Le stage alterné, la souplesse de la convention de stage
    • statut étudiant ;
    • convention de stage Entreprise / Etudiant / Ecole de 4
      à 9 mois
    • gratification de 30 % du smic par mois (base temps
      plein).
  • Le contrat de professionnalisation, le cadre d’un contrat
    de travail

    • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24
      mois)
    • rémunération du jeune de 55 % à 100 % du smic
    • prise en charge de la formation par l’OPCO

TARIFS

Frais de scolarité : 4990 €*/ an
Droits d’inscription : 160 €

* tarif uniquement pour le stage alterné.
« Nos formations ne demandent pas l’inscription sur Parcours Sup »

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