Période de professionnalisation

Découvrez la période de professionnalisation, adaptée aux projets d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Découvrez la période de professionnalisation

La période de professionnalisation vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle.


 

A quoi sert-elle ?

* Entreprise, vous accordez une période de professionnalisation à votre salarié :

  • vous favorisez le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle de votre salarié
  • vous motivez votre salarié en lui permettant d’accéder à une qualification supérieure ou complémentaire
  • vous adaptez les compétences de vos salariés aux mutations technologiques et organisationnelles
  • vous anticipez les besoins de compétences à venir dans l’entreprise

* Un salarié en période de professionnalisation :

  • développe ses compétences
  • bénéficie des avantages de l’alternance et conserve son poste tout en validant un titre inscrit au RNCP
  • participe à la compétitivité de l’entreprise

 


 

Quel financement ?

L’OPCA de l’entreprise prend en charge, sur les fonds de la professionnalisation, les dépenses liées à l’évaluation, à l’accompagnement et à la formation du salarié.

Qui est concerné ?

Les entreprises établies ou domiciliées en France, peu importe l’effectif, l’activité exercée, la forme juridique de l’exploitation et le régime d’imposition.

Les salariés en CDI, CUI, CDD saisonnier lorsqu’ils bénéficient de la reconduction de leur contrat pour l’année suivante.

Quelles formations ?

Toutes nos formations, inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles, du Bac +3 au Bac +5 sont éligibles pour une période de professionnalisation.

Quelle rémunération pour le salarié en formation ?

Les actions de formation en période de professionnalisation réalisées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien de la rémunération et de la protections sociale.

 

Justine DELAHAYE

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Justine DELAHAYE
Chargée des relations entreprises

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